Software Testers

Als Software Tester bij het CJIB ben je dé expert op het gebied van testen en softwarekwaliteitsborging. 

Binnen onze Agile DevOps-teams start je de dag met een stand-up, waar je je voortgang en plannen deelt en eventuele uitdagingen bespreekt. Je prioriteit is het oppakken van de belangrijkste userstory en het creëren van gerichte testsets. Je voert Product Risico Analyses (PRA) uit om de juiste testaanpak te bepalen, rekening houdend met testtechnieken, dekkingsgraden en diverse testsoorten, zoals statische, dynamische, stress- en regressietesten, met nadruk op testautomatisering. Ook kijk  je bij het testen van naar de niet-functionele aspecten zoals security, privacy, performance en toegankelijkheid.

Je neemt jouw rol in het voltooien van userstories tijdens elke sprint. Zo evalueer je bijvoorbeeld de behoefte aan integratietesten en voer je deze indien nodig uit. Je ondersteunt gebruikers bij acceptatietesten en identificeert en adresseert uitdagingen in de testsets, waarbij je proactief verbeteringen voorstelt. We werken hybride, dus de stand-up kan zowel online als op kantoor plaatsvinden. We werken Agile en Scrum, waarbij je in een Devops teams in driewekelijkse sprints werkt aan het opleveren van werkende software.

De afdeling IT & Data omvat DevOps-teams en richt zich op IT-infrastructuur (Voorzieningen) en Software (Voortbrenging) met  ruim 400 ambitieuze professionals. We zijn één van de grootste softwarehuizen in Noord-Nederland. Onze professionals werken aan dynamische, maatschappelijk relevante opdrachten, waarin ze veel van elkaar leren. Feedback, open communicatie en trots op IT-producten zijn kernwaarden.

Binnen één van onze 42 DevOps-teams werk je zij aan zij met 6-8 collega's, elk met hun eigen specialiteit: een Agile Analist, Software Testers, Ontwikkelaars, OPS'ers. Aan jouw domein zijn ook een Productowner en functioneel beheerders verbonden waar je regelmatig mee samenwerkt. Onze testers zijn T-shaped professionals en pakken naast hun testtaken ook andere taken op zoals analyse of OPS werkzaamheden.. Je werkt niet alleen nauw samen met directe DevOps-collega’s, maar ook met projectmanager, productowner, functioneel beheerders  en gebruikers. Feedback en leren van elkaar zijn essentieel om samen tot goede resultaten te (blijven) komen.

Floris van Onselen, Manager IT Voortbrenging, benadrukt het belang van reflectie binnen Agile werken. Hij legt uit dat retrospectives waardevol zijn om te kijken naar successen en verbeterpunten. “Je zult ook een coachende rol op je nemen ten opzichte van mede-testanalisten en andere DevOps-teamleden. Openheid voor feedback en een kritische benadering zijn kernwaarden die worden omarmd”.

Als tester ben  je gewend om in een complexe en dynamische IT omgeving te werken. Je bent proactief, een teamspeler en je brengt innovatieve ideeën om als team verder te komen. Deze inbreng kan resulteren in nieuwe standaarden. Je bent resultaatgericht, nauwkeurig en gericht op samenwerking. Je hebt een sterke drive voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, evenals voor teamontwikkeling. Het CJIB biedt ruimte en tijd voor deze groei.

We hebben voor deze vacature behoefte aan iemand met 2 tot 3 jaar ervaring in het testvak. 
Je succes in deze functie wordt versterkt door:

• Een afgeronde hbo-opleiding (bv. IT of bedrijfskunde), of aantoonbaar hbo-werk en denkniveau*;
• Ervaring met Database-omgevingen met berichtenverkeer (Postgress / Oracle en JMS);
• Ervaring met risico-gebaseerd testen;
• Ervaring met geautomatiseerde testtools (Tosca Commander) en frameworks (Java + Cucumber, Cypress)
• Ervaring met performance test frameworks zoals Gatling en jMeter is mooi meegenomen;
• ISTQB Certified Tester Foundation level en ISTQB Foundation level Agile Tester zien we als een solide basis;

*Een (online) assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en 64 extra verlof uren (op basis van een 36-urige werkweeek). Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Deze vacature staat doorlopend open. Is je reactie interessant voor ons, nodigen we je zo spoedig mogelijk uit voor een kennismaking. Zijn de openstaande posities ingevuld, dan sluiten we de vacature, wacht dus niet te lang met reageren.