De afdeling Bedrijfsvoering is de verbindende schakel tussen alle verschillende organisatieonderdelen. Hierin profileren we ons als ondersteunende samenwerkingspartner van het primaire proces. We luisteren, tonen inlevingsvermogen, adviseren en implementeren. Doelmatigheid en rechtmatigheid gaan bij ons hand in hand. Wat we doen moet zinvol zijn, met oog voor Rijksprocedures en -voorschriften.
Ons motto ‘kom verder’ kenmerkt de afdeling Bedrijfsvoering; het staat symbool voor onze betrokken en dienstverlenende houding. We ontzorgen collega’s en afdelingen. We denken mee, organiseren en helpen bij vraagstukken op te lossen. Met ons werk scheppen we de voorwaarden – mensen en middelen – om de primaire processen optimaal te laten functioneren. Met oog voor de mens én de samenleving.
De afdeling Bedrijfsvoering helpt het CJIB zaken zoals de inkoop, huisvesting en facilitaire zaken goed te organiseren. Zodat onze collega’s zich kunnen focussen op de kerntaken van het CJIB. Door de vele taken van het CJIB, zijn er ook binnen bedrijfsvoering verschillende expertises ontstaan. Denk aan Communicatie en HR, maar ook aan Integrale Beveiliging, Control, Audit en Privacy. Daarmee bieden we de organisatie efficiënte ondersteuning en voorzien we het Ministerie van Justitie en Veiligheid van transparante en relevante managementinformatie. Nog steeds blijft ons takenpakket meegroeien met die van de organisatie, waardoor ons werk steeds veelzijdiger wordt.
Door de dynamiek in de samenleving en de behoefte aan een transparante bedrijfsvoering neemt de complexiteit van ons werk toe. Het verantwoorden van uitgaven en ons houden aan Rijksprocedures en -voorschriften zijn hier voorbeelden van. Daarnaast vinden we het niet alleen belangrijk om ons te verantwoorden aan onze opdrachtgevers, maar ook om aan de samenleving te vertellen wat en waarom we bepaalde dingen doen.
Dit is een relatief nieuwe beweging en bedrijfsvoering zit in het hart van deze verandering. Als afdeling hebben we een belangrijke taak in het vergroten van ons lerend vermogen van de organisatie. Denk aan de inzet op leiderschap, continu opleiden van collega’s en hen betrekken bij de strategische koers van het CJIB en de kernwaarden.
De inzet op competenties en ambitie kenmerkt je loopbaan, ook bij het CJIB. Wij ondersteunen en faciliteren dat. We stimuleren onze collega’s om hun talent in te zetten voor een optimaal resultaat. Jouw persoonlijke ambitie koppelen we aan het loopbaanpad dat jij voor ogen hebt en we kunnen je helpen deze uit te stippelen. Onze wens is om talenten tot bloei te laten komen bij een boeiende organisatie.
Via de digitale snelweg zijn de collega’s binnen het CJIB binnen twee minuten aan het werk. Toch kan het zijn dat er een “file” of incident ontstaat op deze weg. Kom jij ons helpen deze incidenten te doorgronden, op te lossen en te voorkomen? Zo voeg je direct waarde toe aan het CJIB en je collega’s!
Wil jij deel uitmaken van ons zelfsturend team waarbij je een waardevolle bijdrage gaat leveren aan risicobeheersing en procesverbetering? Samen streven we naar nog meer efficiëntie! Doe mee en maak het verschil binnen een uitdagende omgeving.
Werken in het domein informatiehuishouding (IHH) is hot! Loop jij warm voor deelname aan werkgroepen, programma’s en projecten waarin specifieke kennis op het gebied van IHH wordt gevraagd? Het ontwikkelen en verzorgen van trainingen op het gebied van IHH? Nieuwe wetten en regelingen analyseren om de implicaties hiervan te bepalen voor onze IHH?