Projectmanager Betalingsregeling Rijk

Als Projectmanager Betalingsregeling Rijk ben je verantwoordelijk voor de verdere doorontwikkeling  van de Betalingsregeling Rijk. Tevens ben je zowel intern als extern hét boegbeeld daarvan.

Het beoogde resultaat van het project is dat er in 2027 met de Betalingsregeling Rijk hoogwaardige dienstverlening wordt aangeboden aan burgers (of bedrijven) namens zoveel mogelijk overheidsorganisaties zodat iemand zoveel mogelijk op één plek terecht kan voor het maken van een betaalafspraak.

De werkzaamheden voor de projectmanager zijn de volgende:

• Werkstructuur van het project de Betalingsregeling Rijk doorontwikkelen en overleggen i.h.k.v. het project voorbereiden en voorzitten.
• Rapporteren aan opdrachtgever(s). 
• Opstellen (voortgang)rapportages
• Stakeholdermanagement (de BRR kent veel uiteenlopende stakeholders)
• Voorbereiden stuurgroep en eventuele besluitvorming voorbereiden.
• Maken van gedetailleerde planning, stellen van deadlines en toezien op het behalen hiervan
• Identificeren van issues en risico’s en deze beheersen.
• (externe) Communicatie over de Betalingsregeling Rijk verzorgen

Roel te Molder, Interim Projectmanager, vertelt: “Als projectmanager van de BRR werk je aan een unieke oplossing voor mensen die betaalachterstanden hebben bij meerdere overheidsorganisaties en maak je echt maatschappelijke impact. Het werk is zowel inhoudelijk als bestuurlijk erg uitdagend, onder andere vanwege de samenwerking met verschillende overheidsorganisaties en de vele stakeholders maken dat je dagen nooit hetzelfde zijn en je werk afwisselt van het schrijven van beleidsnota’s, presentaties geven voor grote groepen of je diplomatieke skills inzet om resultaten te bereiken. Kortom een baan waarin inhoud en omgevingsmanagement samen komen in een politiek bestuurlijke context”.

Programma Clustering Rijksincasso (CRI) en de Betalingsregeling Rijk 
Het project waarvoor een projectmanager wordt gezocht is onderdeel van het Programma Clustering Rijksincasso (CRI). CRI is een samenwerkingsverband van Belastingdienst, CAK, CJIB, DUO, RVO, SVB, Dienst Toeslagen en UWV dat beoogt in geval van openstaande betalingsverplichtingen bij de overheid al in de inningfase (vóór dwangincasso) de werkwijzen en dienstverlening van de deelnemende organisaties op elkaar af te stemmen. Het doel hiervan is om (problematische) schulden door overheidsvorderingen te voorkomen.  Eén van de opdrachten die CRI heeft, is het realiseren van een gezamenlijke betalingsregeling: de Betalingsregeling Rijk. 

Het streven is dat in 2027 alle CRI-partijen zijn aangesloten op de Betalingsregeling Rijk. Deze regeling  wordt uitgevoerd door het CJIB en is eind 2022 gestart. Inmiddels nemen verschillende uitvoeringsorganisaties, zoals CAK, CJIB, DUO, en UWV deel. Veel meerwaarde voor de burger valt te behalen als ook de Belastingdienst en Dienst Toeslagen deelnemen aan de Betalingsregeling Rijk. Een belangrijk aspect van het project is zodoende de aansluiting van deze partijen. Hiertoe is reeds een verkennende fase afgerond.

Recent is ook gevraagd of decentrale overheden kunnen deelnemen aan CRI en de Betalingsregeling Rijk, de verkenning naar deze verbreding is inmiddels gestart. 

Naast de uitbreiding van de Betalingsregeling Rijk met meer partijen en meer vorderingen, wordt ook continu gekeken hoe de Betalingsregeling Rijk kwalitatief verbeterd kan worden. 

Sianne van Rhee (Programmamanager CRI) vertelt: “De rol van de overheid als schuldeiser is altijd dubbel. Aan de ene kant zijn we het de Belastingbetaler verschuldigd om te zorgen dat geld wat de overheid toekomt geïnd wordt, anderzijds willen we nooit dat mensen door onze vorderingen in de (problematische) schulden komen. Daarom is de Betalingsregeling Rijk een super belangrijke ontwikkeling. Hiermee bieden we concreet handelingsperspectief aan mensen die een betalingsverplichting aan de overheid niet in één keer kunnen betalen”.

Jouw werkveld
Vanuit jouw rol als Projectmanager kom je te werken in het programmateam Clustering Rijksincasso bij het CJIB. Daar is ook de functionele aansturing belegd. Jouw werkveld zal zeer extern gericht zijn. 

Formeel is jouw functie opgehangen binnen het team Bedrijfscontinuïteit en Ontwikkeling (BCO). Vanuit dit team veranderen en beheren we met verschillende disciplines de producten, processen en systemen van het CJIB. Daarmee draagt het projectmanagementteam BCO bij aan vernieuwing door een trekkende rol te vervullen in uitdagende projecten en programma’s binnen onze organisatie, het ministerie, of een specifieke directie. 

Je overziet het grotere geheel en je bent in staat om snel de rode lijn te zien in complexe materie waardoor je goed kunt prioriteren en focus aan kunt brengen. Je bent een stevige en verbindende persoonlijkheid.  Dit doe je door in gesprek te zijn en te blijven met de stakeholders binnen dit project en daarbuiten met externe partijen die van invloed zijn op het project. Hierdoor beweeg je gemakkelijk op alle niveaus zowel binnen als buiten de organisatie. Grote brokken werk opknippen in kleine stukken en daarmee snel stappen maken is jou niet onbekend. Jij beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkings- en beïnvloedingvaardigheden en bent ook niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken. Competenties als organisatiesensitiviteit en doorzettingsvermogen  zijn daarbij onmisbaar.

Om succesvol te zijn in deze functie zien wij daarnaast graag onderstaande terug in je profiel:

• Jij beschikt over WO werk- en denkniveau* en minimaal een afgeronde HBO studie. 
• Je hebt recente ervaring in de aansturing van of met complexe politiek bestuurlijke trajecten ((project)manager/leider/bestuursadviseur) 
• Je hebt recente ervaring in het publieke domein.
• Je hebt affiniteit met complexe vraagstukken op het gebied van IT, uitvoering en wet en regelgeving
• Je bent goed in staat te prioriteren en de focus aan te brengen. Hierin komen competenties als bestuurssensitiviteit en doorzettingsvermogen goed van pas.
• Je beschikt over omgevingsbewustzijn en kunt goed om gaan met tegengestelde belangen en met jouw diplomatieke skills weet je  daarbij tot gedragen uitkomsten te komen.

*Dit kan getoetst worden aan de hand van een (online) assessment.

Voldoe je niet volledig aan de functiewensen, maar ben je wel enthousiast over deze vacature, schroom dan niet en neem contact op!

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je brutojaarsalaris) en 64 extra verlof uren (op basis van een 36-urige werkweeek). Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De vacature staat gelijktijdig zowel intern als extern open. Interne kandidaten hebben daarbij een voorrangspositie.
• De eerste gespreksronde staat gepland donderdag 19 september 2024.