Business Architect

Wat ga je doen?
Als Business Architect ontwerp je een domeinarchitectuur en creëer je visie voor vraagstukken in een organisatie die met een grote transitie bezig is. Door de invoering van de wet USB vervult het CJIB de rol van ketenregisseur bij de tenuitvoerlegging van strafrechtelijke beslissingen. Dat vraagt om doorontwikkeling van de dienstverlening aan slachtoffers, nabestaanden, daders en ketenpartners. Daarvoor is een grondige herziening van het  primaire proces nodig, namelijk van  een zaakgerichte naar een persoonsgerichte afhandeling op basis van een (integrale) end-to-end procesinrichting.

Je bent adviseur voor directie en (programma)managers. Je spart met business consultants, beleidsadviseurs en productcoördinatoren en daarnaast werk je nauw samen met de Enterprise architect en de software architecten. Je bewaakt dat oplossingen voldoen aan het geldende beleid, wetgeving en (inter)nationaal geldende architectuurprincipes. Om de juiste input voor deze complexe vraagstukken te verkrijgen, werk je samen met interne en externe partijen op verschillende niveaus en beleidsterreinen. Als business architect haak je aan bij projecten om de visie van de organisatie en de lange termijn doelen te borgen. Haalbaarheid en wendbaarheid zijn daar bij belangrijk. Je bent hierin verbinder tussen de business behoefte en de informatievoorziening. 

Jouw werkveld

De samenleving moet erop kunnen vertrouwen dat een straf of maatregel die is opgelegd, snel en goed wordt uitgevoerd. De missie van de directie  Executie is als ketenregisseur te zorgen voor snelle, daadwerkelijke en volledige uitvoering van strafrechtelijke beslissingen. Wij doen dit vanuit het besef dat wij hiermee ingrijpende beslissingen in de levens van mensen uitvoeren. Ketenpartners voorzien we van de juiste informatie, we delen relevante data en inzichten en zetten zo onze expertise in. Wij doen daarmee recht aan slachtoffers door hen te informeren, te beschermen en schade te vergoeden.

De directie Executie wordt proactief ondersteund door het team Bedrijfsbureau Continuïteit en Ontwikkeling (BCO). Binnen dit team beheren en veranderen ruim 50 collega’s producten, processen en systemen. Dit allemaal gericht op continuïteit, ontwikkeling en managementondersteuning. Daarnaast dragen zij bij aan vernieuwing door te participeren in uitdagende projecten en programma’s binnen onze organisatie, in de keten. Je gaat samenwerken met 14 gedreven product coördinatoren waarvan 7 collega’s werkzaam zijn binnen hetzelfde team voor de directie Executie. Er is voldoende ruimte om jouw talent in te zetten en jezelf te ontwikkelen waar nodig. 

Wie ben jij?

Als Business Architect zorg jij dat je altijd goed luistert naar je omgeving. Door samen te werken creëer je draagvlak en begrip. Daarbij neem je initiatief om verbetervoorstellen te initiëren en uit te werken. Je denkt conceptueel, maar sluit ook goed aan op het hier- en nu. Je bent in staat om ambities en ontwikkelingen te vertalen naar concrete oplossingen. Een boodschap communiceer je niet alleen mondeling en schriftelijk, maar ook visueel op strategisch en tactisch niveau. Je bent van nature een netwerker en verbinder. Zowel medewerker als manager neem jij mee vanuit jouw rol. Daarbij heb je oog voor de belangen van je stakeholders en voel je je thuis in een (politiek) bestuurlijke omgeving. Je signaleert en analyseert hierin ontwikkelingen en problemen en weet hier goed op in te spelen. We vinden het belangrijk dat je al een aantal jaren hebt gewerkt als Business Architect of in vergelijkbare functies.

Om succesvol te zijn in deze functie zien we daarnaast graag het volgende terug in je profiel:

• Je beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau*;
• Het is een pré als je hebt gewerkt binnen de overheid en de kaders van het Rijk begrijpt;
• Je hebt kennis van/ ervaring met gangbare architectuurmethoden zoals bijvoorbeeld TOGAF, Enterprise engineering, ARCHIMATE, NORA of bent bereid om deze kennis op te doen;
• Je hebt recent ervaring opgedaan in een (Scaling) Agile omgeving;
• Je hebt ervaring met project- en verandermanagement;
• Ervaring met de processen in de strafrechtketen is een pré.
   

Jouw persoonlijkheid vinden we minstens zo belangrijk. Je communiceert en verbindt makkelijk met diverse stakeholders. Je bent geduldig en in staat om te relativeren. Je bent resultaatgericht en laat je niet afleiden door de waan van de dag. Verder ben je op de hoogte van bedrijfsmatige en technologische ontwikkelingen en in staat om de relevantie in te schatten voor de bedrijfsvoering van het CJIB. 

*Jouw WO werk- en denkniveau kan worden getoetst aan de hand van een (online) assessment.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je brutojaarsalaris) en 64 extra verlof uren (op basis van een 36-urige werkweeek). Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden jou een baan met afwisseling en verdieping. Zoek jij een omgeving waarin je uitgedaagd wordt om mee te denken en streef je naar continue verbeteren? Dan past deze functie zeker bij jou en komen we graag met je in contact. 

Daarnaast is het goed om te weten dat:

• Deze functie valt onder de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering;
• Deze functie openstaat in alle fases van het vacaturebeleid. Medewerkers in dienst van het CJIB hebben voorrang op alle andere categorieën. Uitzendkrachten, gedetacheerde medewerkers en medewerkers in dienst bij een andere Rijksorganisatie hebben voorrang op externe kandidaten. 

Bij het CJIB werken we hybride. Dat betekent dat we bewust kiezen waar, wanneer, hoe en met wie we ons werk doen. Daarbij houd je rekening met wat werkt voor je team, de organisatie en jezelf.