Operationeel Manager IT (Devops)

Vacaturegegevens

• Functieomschrijving

  Wat ga je doen?

  Als Operationeel Manager IT geef je leiding aan meerdere DevOps-teams binnen IT Voortbrenging. Je bent HR-verantwoordelijk en begeleidt medewerkers in hun vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling. Je creëert een veilige en stimulerende werkomgeving waarin mensen eigenaarschap nemen, samenwerken en continu verbeteren.

  Samen met collega Operationeel Managers ontwikkel je een gedeelde visie op DevOps en Agile werken. Je zorgt voor verbinding binnen en tussen teams en bent een zichtbaar aanspreekpunt voor Business Owners, Product Owners, Projectmanagers en andere stakeholders. De samenwerking met Projectmanagers is intensief: zij richten zich op vernieuwing, jij borgt focus, balans en duurzame inzetbaarheid binnen de teams.

  Je kunt inhoudelijk meepraten over IT-vraagstukken en haalt actief kennis op bij specialisten. Je overziet veranderingen binnen het IT-landschap en weet het belang daarvan helder over te brengen binnen de organisatie. Thema’s als Life Cycle Management, Privacy & Security zijn voor jou bekend terrein en je draagt bij aan het verder professionaliseren hiervan.
   

• Jouw toekomstige afdeling

  Jouw werkveld

  Het CJIB speelt een belangrijke maatschappelijke rol in Nederland. Wij dragen bij aan een veilige en leefbare samenleving door onder andere het innen en incasseren van boetes en het ondersteunen van de executieketen. Dit doen we steeds meer persoonsgericht, slim en data-gedreven.

  Binnen de CJIB-brede ambitie “Op slimme wijze waarde realiseren met IT & Data” werken we aan een grote en complexe veranderopgave. Deze is verdeeld in vier afdelingen:

  • Voortbrenging;
  • Voorzieningen;
  • Data & Innovatie;
  • CTO Office.

  De functie van Operationeel Manager IT valt binnen IT Voortbrenging. Je maakt deel uit van het MT IT Voortbrenging en werkt nauw samen met collega-managers uit de andere opgaven, afdelingshoofden en uitvoerend directeur.

  IT Voortbrenging

  IT Voortbrenging ontwikkelt en beheert IT-oplossingen voor de CJIB-processen Executie en Dienstverlening & Incasso. Dit gebeurt met circa 400 IT-professionals, georganiseerd in ongeveer 44 DevOps-teams. De teams werken volledig agile en bestaan uit onder andere Informatie Analisten, DevOPS engineers, testanalisten  en Product Owners vanuit de business.
   

• Functie-eisen

  Wie ben jij?

  Je bent een stevige, maar toegankelijke manager die mensen centraal stelt. Je verbindt, stimuleert ontwikkeling en durft keuzes te maken. Je voelt je verantwoordelijk voor en neemt eigenaarschap op zowel resultaten als wel zijn en weet hoe je teams meeneemt in verandering.

  Wat neem jij mee?

  • WO werk- en denkniveau*
  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in (bedrijfs)informatica
  • Minimaal 10 jaar werkervaring in de IT
  • Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende van IT-teams, met inhoudelijke en HR-verantwoordelijkheid
  • Ervaring met én duidelijke visie op DevOps/Agile/Scrum denken en werken
  • Een coachende, inspirerende en besluitvaardige leiderschapsstijl
  • Analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit
  • Het vermogen om samenhang te zien tussen processen, mensen en IT-veranderingen
  • Affiniteit om processen te helpen organiseren en implementeren (opzet, bestaan en werking)

  * Een (selectie)assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
   

• Arbeidsvoorwaarden

  Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je brutojaarsalaris) en 64 extra verlof uren (op basis van een 36-urige werkweeek). Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Wat bieden wij jou?

  Wat bieden we jou?

  • Een vaste functie voor 36 uur per week
  • Inschaling in schaal 12 (CAO Rijk), afhankelijk van kennis en ervaring
  • Een rol met impact binnen een organisatie in beweging
  • Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

  Goed om te weten: deze functie valt onder de functiegroep Manager (teammanager) en staat gelijktijdig open in fase 3 van het vacaturebeleid.