Coördinerend Behandelaar Hoge/Gevoelige Geldelijke Strafzaken

Wat ga je doen?

Je gaat je bezighouden met het succesvol afronden van diverse geldelijke strafzaken, waaronder complexe ontnemingsmaatregelen, boetevonnissen, maatregelen kostenverhaal, schadevergoedingsmaatregelen en ook Europese geldelijke sancties en confiscatiebeslissingen. Je werkt nauw samen met verschillende ketenpartners en neemt de verantwoordelijkheid voor de coördinatie en advisering in zeer hoge en/of gevoelige dossiers. Je draagt daarmee bij aan de strategische doelstellingen van het CJIB door effectieve en persoonsgerichte executie te realiseren. Jouw taken omvatten onder andere:

• Regisseren van een omvangrijk/ complex persoonsdossier: je bent de verantwoordelijke en het aanspreekpunt voor een dossier vanaf de intake tot de afronding van de tenuitvoerlegging en voor alle zaken die spelen met betrekking tot die persoon. Dit doe je vanuit een overstijgende blik en gericht op een projectmatige en persoonsgerichte aanpak. Je zet onderzoeks- en analysevraagstukken uit over het dossier en zorgt voor voortgang en prioritering. Je grijpt in bij verstoringen en zorgt voor een oplossing. Je signaleert trends en ontwikkelingen die de individuele casus overstijgen en komt met voorstellen.
• Coördineren: Je coördineert de inzet van medewerkers uit het team en de samenwerking met andere teams binnen het CJIB op het dossier. Dit zijn onder andere de zaakregisseurs, de adviseurs juridische kwaliteit, het juridisch team en de medewerkers die slachtoffertaken uitvoeren. De coördinatie gaat verder dan de inhoudelijke inzet, je schakelt bijvoorbeeld proces- en systeemdeskundigen in indien blijkt dat een specifieke aanpak nodig is om een gevoelig dossier correct te kunnen behandelen ten aanzien van (systeem)registratie, procesverloop en brieven.
• Kennisoverdracht: je draagt jouw operationeel opgedane kennis over aan de medewerkers in het team, zodat het hele team beter, effectiever en efficiënter wordt in de aanpak van de verschillende opgelegde geldelijk sanctie.
• Onderhouden contacten: je onderhoudt met ketenpartners en externe betrokkenen contact over het dossier en de aanpak, denk hierbij aan de officier van justitie en de advocatuur. Je bouwt aan en onderhoudt aan de contacten met andere relevante relaties.
• Tenslotte zijn we in een opbouwfase, dat betekent veranderen, nieuwe werkwijzen, meedenken en nieuwe strategieën oppakken. Daarnaast help je mee het programma criminele geldstromen verder te brengen binnen de uitvoering. Dit betekent stappen vooruit, maar ook wel eens perioden dat het niet zo snel gaat als je zou willen.

Jouw werkveld
Dienstverlening & Incasso
Een belangrijk deel van het primaire proces van het CJIB is ondergebracht binnen de directie Dienstverlening & Incasso (D&I). Als expert in persoonsgericht innen en incasseren innen de collega’s binnen deze directie vorderingen voor verschillende opdrachtgevers. Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting partners waarmee we samenwerken. En altijd in verbinding met de samenleving. Je bent dus een samenwerkende netwerker pur sang. 

Jouw team
Het huidige team bestaat uit ongeveer 24 collega’s, maar is volop in ontwikkeling. Mede vanwege het project criminele geldstromen zijn we bezig met een stevige uitbreiding van het team, om zo hoge en gevoelige geldelijke strafzaken effectief en persoonsgericht te innen en incasseren. We zijn dus behoorlijk in beweging door veranderende of nieuwe processen. Je komt terecht in een divers team dat in informele sfeer samenwerkt vanuit huis en/of op kantoor. We werken nauw samen met de partijen die bij de opsporing en vervolging betrokken zijn geweest en waar dit mag wisselen we informatie uit. We werken persoonsgericht en zijn er alert op dat een bestrafte geen ruimte krijgt voor ondermijnend gedrag. Jij gaat onderdeel uitmaken van dit professionele team, waarbinnen eenieder zijn of haar deskundige bijdrage levert.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een kandidaat met:

• Een minimaal afgeronde juridische master opleiding, bij voorkeur strafrecht;
• Brede juridische kennis van andere rechtsgebieden is een pre (rechtsgebieden die naast het strafrecht bij de dossiers aan de orde kunnen zijn betreffen bijvoorbeeld fiscaal recht, financieel recht, civiel recht, ondernemingsrecht en internationaal recht (graag benoemen welke specialiteit je bezit, zodat we als team verschillende kennis en vaardigheden bijeen brengen));
• Aantoonbare ervaring met en kennis van financieel economische (straf)zaken mogelijk opgedaan binnen de opsporing en/of vervolging bij de overheid dan wel de private sector waaronder banken of accountantskantoren, of bereid om deze kennis op te doen;
• Kennis van de werking van de strafrechtketen, de dynamiek van grote en/of gevoelige strafzaken en de rol van de verschillende ketenpartners is een pre;
• Inzicht in politiek-bestuurlijk gevoelige aspecten in een dossier en mogelijke afbreukrisico’s van een dossier voor het CJIB.

Een assessment is onderdeel van de procedure.

Competenties:

Oordeelsvorming, Analytisch vermogen, Omgevingsbewust, Bestuurs- en organisatiesensitiviteit, Besluitvaardigheid, Overtuigingskracht, Plannen en organiseren, Resultaatgerichtheid, Stressbestendigheid en Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je brutojaarsalaris) en 64 extra verlof uren (op basis van een 36-urige werkweeek). Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Een functie met veel uitdaging en volop ontwikkelmogelijkheden binnen een dynamische omgeving.
• Een informele werksfeer waarin samenwerking centraal staat.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Inschaling in schaal 12 conform CAO Rijk, afhankelijk van kennis, ervaring en achtergrond.
• Mogelijkheid tot hybride werken, waarbij je van alle gemakken wordt voorzien.

Deze vacature staat zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid genieten medewerkers van het CJIB een voorrangspositie. Waarna medewerkers binnen de Rijksoverheid voorrang hebben op medewerkers buiten de Rijksoverheid.

Vind je het leuk om eerst een kop koffie te komen drinken om te ontdekken of deze functie daadwerkelijk bij jou past? Wij gaan graag vrijblijvend met jou in gesprek!