Projectmanager Nieuw Wetboek van Strafvordering (nWvSv)

Als Projectmanager nWvSv ben je medeverantwoordelijk voor de interne implementatie van het nieuwe wetboek bij het CJIB én werk je mee aan het landelijke implementatietraject. Je werkt binnen een multidisciplinair team, waar je samen met de programmamanager en andere collega’s de koers bepaalt. Daarnaast vertegenwoordig je het CJIB in ketenoverleggen en geef je mede vorm aan de rol van operationeel ketenregisseur.

Jouw belangrijkste taken:

• Projectstructuur ontwikkelen en bewaken: Je ontwerpt een planningsmethodiek die rekening houdt met de complexe ketenbrede dynamiek en sluit aan bij de bestaande programma-inrichting.
• Voortgangsmonitoring: Je bewaakt deadlines en brengt verschillende planningen in de strafrechtketen samen om de landelijke implementatiedatum te realiseren.
• Stakeholdermanagement: Je bouwt en onderhoudt een netwerk van interne en externe partners en zorgt voor tactische samenwerking.
• Besluitvorming coördineren: Je bereidt besluitvormingsprocessen voor en begeleidt deze, zowel intern als ketenbreed.
• Rapportages opstellen: Je stelt heldere voortgangsrapportages op en adviseert de stuurgroep.
• Risico- en issuemanagement: Je identificeert risico’s, analyseert deze en zorgt voor effectieve beheersmaatregelen.

Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is een dynamische en ambitieuze uitvoeringsorganisatie binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het is gevestigd in Leeuwarden en er werken momenteel ruim 1400 medewerkers. Het CJIB is bij de meeste Nederlanders bekend als verwerker van de verkeersboetes. Minder bekend is dat het CJIB daarnaast ook regisseur in de executieketen is voor alle strafrechtelijke beslissingen. Hiermee zorgen we, door het voeren van de operationele regie, voor meer grip en zicht binnen de executieketen.

Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting (keten)partners waarmee we samenwerken. Altijd in verbinding met hen en de samenleving. Het CJIB staat daarbij bekend om het innovatief vermogen, hands-on mentaliteit en het zijn van een lerende organisatie waarin ontwikkeling van medewerkers een belangrijk uitgangspunt is. Gedreven medewerkers zorgen ervoor dat onze taken, ondersteund door adequate ICT, binnen de beschikbare middelen op juiste wijze worden uitgevoerd.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren en verbindende projectmanager die energie haalt uit complexe, maatschappelijk relevante trajecten en die zowel strategisch als uitvoerend kan opereren. Je bent iemand die snel overzicht creëert in dynamische situaties, prioriteiten weet te stellen en daarbij een sterke focus heeft op het behalen van resultaten. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je uiteenlopende belanghebbenden te overtuigen en te verbinden, zowel binnen als buiten de organisatie. Je hebt ervaring met politiek-bestuurlijke processen en kunt effectief navigeren binnen een omgeving waar wet- en regelgeving, IT en uitvoering samenkomen. Daarnaast beschik je over een sterk analytisch vermogen, een flexibele houding en de creativiteit om innovatieve oplossingen te bedenken bij uitdagingen. Jouw natuurlijke leiderschap en vermogen om draagvlak te creëren maken jou de drijvende kracht achter de implementatie van dit unieke project

Wat neem je mee?

• WO werk- en denkniveau met een afgeronde WO-opleiding.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
• Recente ervaring met complexe politiek-bestuurlijke trajecten in het publieke domein, bij voorkeur binnen de strafrechtketen.
• Affiniteit met IT en wet- en regelgeving, met praktijkervaring op het snijvlak van business en IT.
• Organisatorische vaardigheden en flexibiliteit in je aanpak.
• Creativiteit en doorzettingsvermogen om uitdagingen op te lossen en voortgang te garanderen.
• Ervaring met (informeel) leiderschap en de rol van ‘spin in het web’.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je brutojaarsalaris) en 64 extra verlof uren (op basis van een 36-urige werkweeek). Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Een uitdagende functie binnen een uniek en maatschappelijk relevant traject.
• Een functie waarin jij op tactisch en strategisch niveau kunt bijdragen aan de strafrechtketen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een professioneel team.
• Vind je het leuk om eerst een kop koffie te komen drinken om te ontdekken of deze functie daadwerkelijk bij jou past? Wij gaan graag vrijblijvend met jou in gesprek!