(Senior) Beleidsadviseur Internationaal

Wat ga jij doen?
Als (senior) beleidsadviseur werk jebinnen de afdeling Strategie & Beleid (S&B)En ben je hetaanspreekpunt voor internationale (beleids)ontwikkeling. Je adviseert de directie over strategisch-, juridisch- en bestuurlijke vraagstukken en vertaalt externe internationale ontwikkelingen naar concrete adviezen voor de organisatie. Als beleidsmedewerker lever jij een belangrijke strategische bijdrage aan de internationale activiteiten van het CJIB. Je vertaalt de CJIB visie naar adviezen aan de directie en organisatie. Het verbinden van de ontwikkelingen binnen het internationale domein met andere bewegingen, binnen en buiten de organisatie, is hierbij van groot belang. Externe ontwikkelingen vertaal jij nauwkeurig naar de CJIB praktijk. Jij fungeert als de verbindende factor tussen het CJIB en overige organisaties in de inning- en incasso- en executieketen. Dankzij jouw sterke netwerkcapaciteiten draag je het acteren als één overheid op het gebied van internationaal als geen ander uit.

Waar ga jij je nog meer mee bezighouden?

• Je adviseert en ondersteunt de directie vanuit de strategische koers van het CJIB, bijvoorbeeld voor  . het programma e-justice. Jij adviseert binnen de politiek bestuurlijke context en herkent de gevoeligheden. Het schrijven van beleidsadviezen en -notities is hierin een belangrijk onderdeel;
• Je analyseert internationale (nieuwe) wet- en regelgeving  die mogelijk voor het CJIB relevant is en vertaalt dit naar kaders voor het CJIB.Je signaleert kansen,  je weet wat er speelt binnen het CJIB, maar ook bij het departement en/of onze ketenpartners. Je weet dit waar nodig te vertalen naar acties, ook door vooruit te kijken en van daaruit stappen te zetten in de ontwikkeling van een dossier;
• Kamervragen beantwoorden als deze betrekking hebben op taken van het CJIB;
• Vanuit jouw expertise en rol deelnemen aan in- en externe overleggen.

“Als Senior Adviseur werk je vaak in een multidisciplinaire samenstelling opgave- en oplossingsgericht aan een vraagstuk of een actualiteit vanuit de Tweede Kamer, een bericht in de pers of een andere maatschappelijke context bij verschillende internationale onderwerpen. Jij bent dé spil tussen de uitvoering en het departement. Dit maakt jou een belangrijke schakel in het geheel en de linking pin richting onze directie. Een erg interessante en uitdagende rol!” –  Marieke Twigt, Hoofd Strategie & Beleid.
 

Wie zijn je nieuwe collega’s?
Je werkt binnen de afdeling Strategie & Beleid (S&B). Deze afdeling bestaat uit zo’n veertig professionele collega’s en is verantwoordelijk voor strategie- en beleidsontwikkeling, integrale besluitvorming en bestuurlijke advisering gericht op onder andere de politieke risico’s en kansen voor het CJIB. Zo draagt de afdeling bij aan de strategische opgave van het CJIB. S&B vervult haar rol met een proactieve houding en een hoog kwaliteitsniveau. De afdeling werkt verbindend tussen de drie directies van het CJIB (Dienstverlening & Incasso, Executie en IT & Bedrijfsvoering), werkt nauw samen met onder andere het Ministerie van Justitie en Veiligheid en vertaalt externe ontwikkelingen en beleid naar de interne organisatie.

Internationaal en het CJIB
Recht en veiligheid houden niet op bij de landsgrenzen; de internationale en de nationale dimensie zijn met elkaar vervlochten. Samenwerking in Europees verband en multinationale netwerken is noodzakelijk voor het CJIB om nationaal effectief te zijn. Tenuitvoerlegging van sancties en vorderingen stoppen niet bij de grens. Gezamenlijk zijn organisaties en landen beter in staat om de juiste maatregel op te leggen en efficiënter en effectiever te werken bij grensoverschrijdende tenuitvoerlegging. Om internationaal samen te werken is een stevig netwerk van belang. Dit begint in eigen land. Het CJIB heeft de ambitie om te zorgen voor meer kennis en awareness rondom relevante internationale activiteiten en de ontwikkeling hiervan. Internationale executie ontwikkelingen worden continu gevolgd. Denk hierbij ook aan het adviseren over verbetervoorstellen voor wet- en regelgeving in Nederland en de EU. We spelen in op deze ontwikkelingen, zijn actief gesprekspartner voor de keten en zetten onze kennis en ons netwerk in om de internationale tenuitvoerlegging te verbeteren. Internationaal zet het CJIB zich op de kaart als vooruitstrevende uitvoeringsorganisatie, die op een slimme manier waarde realiseert met IT en data. Het CJIB is proactief door kennis, best practises en innovaties te delen met- en op te halen in het internationale netwerk.

Als formele Autoriteit voor de overdracht van Europese Geldelijke sancties is het CJIB internationaal een cruciale speler. Deze expertise en het relevante internationale netwerk wil het CJIB graag inzetten voor haar huidige en toekomstige opdrachtgevers binnen en buiten het justitiële domein. Het CJIB is niet voor niets hét innings- en incassogezicht van de overheid
 

Wat vraagt deze functie van jou?
Wij zijn op zoek naar jouw organisatiesensitiviteit en verbindende vaardigheden. In deze functie speelt afstemming met je stakeholders een belangrijke rol. Dit zijn interne collega’s, ketenpartners en belanghebbenden vanuit het departement. Daarom is het zo belangrijk dat jij goed bent in het leggen van contacten. Op alle niveaus, zowel binnen als buiten de organisatie. Dat jij een stevige sparringpartner bent voor deze stakeholders en de directie van het CJIB is evident. Als (Senior) beleidsadviseur werk je aan diverse beleidstaken, daarnaast spiegel je maatschappelijke ontwikkelingen richting de context van het CJIB. Jij komt het beste tot je recht als adviseur binnen een politiek- bestuurlijke context.

In jouw profiel zien we graag het onderstaande terug:

• Wo werk- en denkniveau*; met een aantoonbare juridische achtergrond en bij voorkeur een opleiding in juridische richting of bedrijfskunde;
• Kennis van en ervaring met strategie- en beleidsvorming;
• Minimaal drie jaar werkervaring  in een juridische, politiek- bestuurlijke en/of complexe omgeving;
• Uitstekende mondelinge alsook schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Je hebt ervaring met het schrijven en presenteren van beleidsnota’s en –adviezen;
• Organisatie- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit, netwerken, samenwerken, lef en initiatief;
• Wij vinden het een pre als je affiniteit hebt met de Internationale dossiers.

*Dit kan worden getoetst aan de hand van een (online) assessment.
 

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je brutojaarsalaris) en 64 extra verlof uren (op basis van een 36-urige werkweeek). Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Het werkveld van het CJIB is breed en complex. In de  afdeling S&B komen alle onderwerpen samen als het gaat om het strategisch adviseren. Je krijgt daardoor een kans om te leren en te ontwikkelen. Daarnaast bieden we je binnen deze functie:

• Complex en relevant werk in een politiek-bestuurlijke context;
• Direct adviseren aan de directie;
• Meewerken aan het onderwerp Internationaal;
• Samenwerken met professionals, zowel intern- als extern;
• Werken in een organisatie die groot genoeg is om het verschil te kunnen maken en compact genoeg om daadkrachtig te zijn.

Op welke voorwaarden kun je rekenen?

• Volop faciliteiten om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling;
• De functie  is ingeschaald in schaal 12 conform CAO Rijk, in de functiegroep Senior Beleidsmedewerker binnen de Rijksoverheid;
• Hybride werken: wij voorzien je van alle gemakken. Je combineert thuiswerken met gemiddeld 2 dagen per week op kantoor in Leeuwarden;
• Thuiswerkvergoeding;
   

De eerste gesprekken vinden plaats in week 27.